Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor personálu

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora personálu, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu personálnych činností v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého fungovania personálnych procesov, vrátane náboru, školení, hodnotenia výkonu a riešenia personálnych otázok. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, vynikajúce organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ako Koordinátor personálu budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami, aby ste zabezpečili, že všetky personálne procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými politikami. Vašou úlohou bude tiež identifikovať potreby zamestnancov a navrhovať riešenia na zlepšenie ich spokojnosti a produktivity. Táto pozícia ponúka príležitosť na profesionálny rast a možnosť prispieť k rozvoju našej organizácie. Ak ste motivovaný, komunikatívny a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Koordinácia náborových procesov a výberu kandidátov.
  • Organizácia a vedenie školení pre zamestnancov.
  • Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
  • Riešenie personálnych otázok a konfliktov.
  • Zabezpečenie súladu personálnych procesov s legislatívou.
  • Príprava a aktualizácia personálnych dokumentov.
  • Podpora manažmentu pri strategickom plánovaní personálnych potrieb.
  • Identifikácia a implementácia zlepšení v oblasti ľudských zdrojov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej pozícii.
  • Vynikajúce organizačné a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
  • Znalosť pracovného práva a legislatívy.
  • Schopnosť pracovať s personálnymi systémami a softvérom.
  • Tímový duch a schopnosť motivovať ostatných.
  • Flexibilita a prispôsobivosť v dynamickom prostredí.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, psychológie alebo príbuzných odborov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s riadením personálnych procesov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
  • Ako by ste zlepšili spokojnosť zamestnancov v organizácii?
  • Aké nástroje alebo softvér používate na správu personálnych údajov?
  • Ako by ste zvládli situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť dôležitú pozíciu?
  • Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení pre zamestnancov?
  • Ako by ste zabezpečili súlad personálnych procesov s legislatívou?